岗位职责
1、负责工厂年度培训需求调研设计和落地,根据公司运营规划及公司发展战制定内外培训计划并负责落地。
2、负责工厂新员工入职培训、员工上岗证管理、管理干部晋升管理(培训部分)。
3、负责培训教务管理,根据年度计划及月度计划,按时完成培训预算及结算、各项培训数据归纳整理,提交企业培训数据。
4、负责培训教研管理及考务管理,定期维护及更新课程大纲,确保课程体系与讲师体系的正常运行;更新制度文件及考核体系,优化培训工作流程。
5、负责企业线上学习平台运维,制定并发布培训计划、跟进培训进度、归档培训数据、更新课程资源。
6、负责培训有关的各项审核工作,配合各个部门通过客户及政府合规审核。
任职要求:
本科以上学历,人力资源相关专业
有3年以上工厂人员培训经验,做过整体培训方案设计