该职位已失效,看看其他机会吧

薪酬绩效主管

8000-12000元
  • 武汉江夏区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬变革
岗位职责:
1、负责公司薪酬、绩效、员工职业发展、任职资格等规划工作。
2、负责公司薪酬体系的设计、实施和监督,包括设定薪酬结构、制定薪酬政策等。与公司其他部门合作,确保公司薪酬体系的公平性和合理性。
3、负责公司绩效体系的建设、制度与工具设计、实施过程管控、绩效数据统计分析与运用,让绩效管理体系为业务发展赋能。
4、建立企业培训体系,协助上级健全员工职位发展与任职资格体系,推动员工成长与发展。
5、统筹月度、年度薪酬数据、年度预算、薪酬包测算等数据报表出具,完成公司人力资源成本预算。
6、上级交代的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或理、工科专业毕业;
2、有大中型制造业从业经历,其中3年以上绩效与薪酬模块工作经验。有公司绩效管理、薪酬体系变革、推行、改善经验者优先;
3、对绩效管理与薪酬设计理论、工具(KPI、BSC、OKR、回归分析、岗位价值评估等)有较为丰富的使用经验,对OD、TD的工作有较为清晰的认知;
4、具有较强的数据分析能力与逻辑思维;有良好的执行力、抗压能力与沟通能力;自驱力较强。
查看全部

工作地点

武汉市东湖新技术开发区凤凰园路1号霍立克电气产业集团

职位发布者

谢敏/招聘经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo霍立克电气
霍立克电气成立至今已有11年历史,是一家专注于智能环保输配电设备的制造型企业。公司核心产品包括自主研发的永磁断路器、永磁环网柜、永磁相控产品等,以及一二次融合标准化环网箱、箱式变电站、智能一体化电源系统等高低压成套配电设备,是国家电网、南方电网的核心供应商之一。公司连续八年被评为高新技术企业,连续七年被评定为“瞪羚企业”,获得“2021年武汉制造业百强”、“德勤中国50强”、“3551光谷人才计划”、“两化融合管理体系认定”、第一批“湖北省科创新物种”企业、第三批省级专精特新“小巨人”企业、省级支柱产业细分领域隐形冠军企业、“武汉市全民创业领先单位”等诸多荣誉,与武大、华科、湖工等高校达成产学研协议,建立高级人才实验室,推动科技成果产业化。我们都是追梦人,同阳光奔跑我们挥洒汗水与泪水,追逐自己的梦想霍立克大家庭欢迎你的到来!工作时间:8:30-17:00,午饭午休时间1.5小时,实际工作时间7个小时;薪酬福利:·保险保障=七险(养老、医疗、失业、工伤、生育、雇主责任保险、人身意外伤害险);·包吃包住:小区式管理,4室1厅带厨房、阳台,套间格局,家具电器齐全,入职即可提供住宿
公司主页