更新于 12月3日

先期质量策划(新能源汽车行业Tier1)

9千-1.4万·13薪
  • 常州溧阳市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

前期质量工程师发动机底盘系统汽车电子产品新能源汽车乘用车16949体系质量5大工具8D报告
岗位职责:
1.前期质量策划:负责产品项目的先期质量策划工作,确保按要求递交样件和文件资料, 对供应商进行过程能力审核和零件PPAP 认可;负责产品项目供应商量产过程质量的监控
2、内部质量控制:标准制定:组织制定部门质量检测标准,并推进实施,确保部门质检工作符合标准; 标准制定合理性标准实施情况;质量改善:组织收集、分析内部品质信息、客户投诉及客户满意度调查结果,设定质量改进目标,制定、推进改进措施,不断提高产品一次通过率;质量管理:监督部门从进料到出货全过程的质量检验工作,不断提升检验能力,确保质检工作符合相关标准规范;体系建设:组织实施内部审核,核查问题,跟进协调和落实纠正预防措施,推动质量管理体系持续改进
3、客诉处理 :及时响应客户的要求,规避内部控制过程中潜在的质量风险,确保交付客户合格的产品;追踪产品客诉8D(8步关闭问题标准)的完成情况;PCBA项目客诉情况的汇总分析;
任职要求:
1、教育背景 :最低学历 本科 ;专业背景:电子、机械、电气等理工类专业
2、工作经验: 有PCBA制造企业质量管理工作经验优先;熟悉新产品导入流程,能熟练进行项目前期质量策划;
3、3年及以上质量管理工作经验,汽车电子行业工作经验优先;
4、较好的逻辑分析和沟通能力

工作地点

江苏是为科技有限公司

职位发布者

廖燕美/招聘专员

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江苏由甲申田新能源科技有限公司
公司简介江苏由甲申田新能源科技有限公司坐落于南京紫金科技创业特别社区,产品线涵盖新能源汽车和柴油机清洁排放的诸多新型应用,包括传感器,手动维修开关,高压继电器及其模块等,致力于为中国新能源汽车行业提供先进可靠的产业化解决方案,客户涵盖中国主要内资与合资OEM和Tire1。由甲申田的技术团队由国内汽车行业资深专业人士与海归技术专家组成,利用国际化的汽车零部件开发标准针对中国客户进行定制化开发和生产制造。公司具有完善的实验测试设备支持产品开发,工厂目前具有3条柔性组装线,可满足客户的小批量短交期的定制要求企业文化理念关注外部:我们紧密关注行业,预测技术趋势,我们深刻理解客户需求,与客户长期共赢。化繁为简:我们以批判思维摒弃官僚和低效,通过将战略目标转化为可执行的步骤来实践对客户的承诺。创新:我们通过创新推动行业发展,以技术和领先的产品为客户创造价值。专业:我们不断提升专业水准,成为行业应用专家,致力于客户的成功。兼容并包:我们鼓励分享,提倡合作,与整个产业共同创造和分享价值。福利待遇江苏由甲申田新能源科技有限公司十分注重员工的福利和个人发展机会,以肯定和鼓励员工的不懈努力。一经录用,由甲申田的员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障:1、统筹保险:由甲申田为每一位员工缴纳五险一金,这是对每位员工的基本保障。2、假期类:由甲申田的员工除了法定假外,还享有带薪年假、病假、产假、护理假、婚假、丧假、考试假等,使每位员工在辛勤工作的同时,也有充足的休息时间来放松自己。3、礼金类:由甲申田为表示对因病住院治疗、生育和新婚的员工的关心,人力资源部将通知其部门经理用公司的费用为该员工购买礼物或送贺金。传统节日也发放礼金或礼品,希望大家度过愉快的节假日,由甲申田愿对每位员工的生活提供尽可能多的关心和支持。4、健康类:由甲申田每年都对员工进行一次免费的全面体检,以方便员工及时对自己的身体状况有所了解,健康的躯体才是一切成就的源动力。5、年终奖励:由甲申田每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定发放年终奖金的额度。6、娱乐:在中秋节、春节、以及员工入离职,由甲申田会组织员工聚餐,及安排文体或现场抽奖活动,希望员工快快乐乐度过每一天,以最佳的精神面貌应对工作和生活。 7、其他福利:园区提供班车接送员工上下班;员工。培训发展由甲申田会定期提供有针对性的专业知识培训以及职业发展培训,鼓励员工不断学习、不断晋升,有效提高自身专业素养,更好地为企业服务,也更好地规划自身的职业发展。联系方式:公司地址:南京市沿江工业开发区科创大道9号智能制造产业园D2栋邮箱:HR@soarwhale.com联系电话:025-57671063公司网址:www.soarwhale.com我们以先进的管理理念、优秀的人才团队、广阔的发展平台,真诚期待你的加盟!
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