岗位职责:
1、负责部门新员工入职培训和业务培训的组织与实施;
2、定期组织实施相关培训及考核工作开展,做好培训课程设计和外联沟通,并对培训效果进行跟踪反馈;
3、协助负责员工培训需求调研及分析、评估工作,定期对于培训工作进行优化改善;
4、培训活动策划及组织;
5、其他相关工作安排。
任职要求:
1、本科上学历,人力资源管理,新闻等专业优先;
2、具有1-3年人力资源培训管理工作经验,有搭建培训体系经验优先;
3、熟练掌握office,PS,简单的视频编辑软件,具备处理数据能力;
4、具有良好的组织、协调能力,具有强烈的团队精神;
5、性格开朗,乐于挑战,有责任感,较强的沟通能力,逻辑思维能力强。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、包吃、包住、补充医疗保险、免费班车