更新于 1月3日

人力资源运营专员

6千-1万
  • 廊坊三河市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 免费班车
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 交通便利

职位描述

员工关系企业文化人事培训
职位描述:

1、负责员工关系日常管理,如入职、转正、调动、续签、奖惩、离职等手续的办理。确保流程顺畅、合规;
2、负责公司员工劳动合同等档案资料管理,及时更新维护员工档案;
3、负责公司考勤、薪酬数据的核算与管理工作,严格执行和完善公司考勤及薪酬相关管理制度;
4、负责人力资源系统后台相关内容维护,流程搭建、权限规划等工作;
5、负责公司基础岗位的人员招聘;
6、提供日常运营劳动法规政策咨询及解决方案;
7、处理劳动纠纷、劳动争议案件;

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、法律专业优先;
2、具备2-3年员工关系岗位工作经验,熟知劳动法、劳动合同法等法律法规;
3、能独立应对劳动关系事件,有大型企业同岗位工作履历优先
4、沟通能力强,具有优秀的谈判技巧,责任心强,耐心、细致

工作地点

欧伏电气股份有限公司

职位发布者

田女士/HRBP

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公司Logo欧伏电气股份有限公司
欧伏电气股份有限公司(欧伏电气股份有限公司(股票代码:831564)是一家为全球客户提供电气和环境控制产品及解决方案,集研发、销售、制造和服务为一体的高新技术企业。公司依托电气和环境控制两大技术平台,拥有电控、风电环控、储能系统解决方案、通信、机柜温控五大产品线,设立双研发中心;打造海内外营销服务中心,市场涵盖风电、通信、储能、电动汽车充换电站、数据中心五大领域;建立华北和华东两大制造基地,厂房面积约81000平米,实现数字化智能制造。其相关领域产品分别通过中国“CQC”、北美“ETL”、欧盟“CE”等产品质量安全认证。客户多为世界 500强和行业龙头企业,业务遍及全球亚、美、欧3大洲,13个国家。并取得“专精特新小巨人企业”、“河北省工业互联网创新发展试点企业”、“河北省绿色工厂”等荣誉称号。2019年取得两化融合体系认证,2022年取得能源管理体系认证。发展布局立足于燕郊国家高新技术产业开发区,通过产品和区域的竞争优势确保公司持续的发展能力。打造以燕郊为公司总部,燕郊、靖江为华北、华东两个制造基地,燕郊和北京双研发中心,燕郊、北京、上海及海外四位一体的营销服务中心的公司战略发展布局。制造基地共计建筑面积约81000平米。
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