负责公司法律和风控事务,包括内部制度建设、诉讼支持、合同管理、法律培训、商务谈判等。 1.制度建设:协助公司建立和完善各项管理制度,参与公司章程、薪酬、绩效等制度的起草、修订和合规审查工作,确保公司运营合法合规、高效有序,并对相关文件、记录进行维护,推动公司合规文化的建设。 2.合同管理:熟练掌握合同起草、审核、履行、监督及档案管理等工作流程,负责合同的全面管理,确保合同事务的规范运作,并对合同风险进行精准识别,保障公司业务的顺利开展及权益的有效维护。 3.风险控制:建立完善的风险防控体系,为公司关键经营决策提供深入的法律调研和审核,确保决策的合法性和风险可控性。主动识别和评估潜在的法律风险,并制定相应的预防措施,有效预防和控制业务风险。 4.诉讼支持:负责公司的应诉和诉讼事务,参与多项民事诉讼和执行案件,在材料准备、证据收集、法律策略制定等方面发挥了关键作用,通过对法律问题的深入研究、多方沟通协调、出庭应诉等保障公司权益。 5.法律培训:负责公司内部的法律培训工作,定期组织法律培训,提升员工法律素养和法律工具运用能力,降低公司经营风险。 6.业务支持:为业务部门提供相应法律支持,包括法律咨询、风险评估、合同审查等,确保业务合法合规。 7.商务谈判:代表公司与政府部门进行沟通,协助申请许可证、办理审批报告等。参与公司与业务合作单位、信访户等进行沟通,运用法律专业知识和谈判技巧,为公司发展提供有力支持
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