更新于 1月2日

综合管理(底薪6k+)

8千-1.2万
  • 南阳卧龙区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利

职位描述

绩效管理人事培训

岗位职责:

  1. 人才培养与发展

    • 负责设计并实施人才培养路径和方案,跟踪培养全过程,确保员工能力提升和发展需求得到满足。
  2. 人才梯队建设

    • 主导部门人才梯队建设和人才池搭建工作,确保关键岗位的人才储备充足,支持公司战略发展。
  3. 绩效管理

    • 设计、分析和落实人员奖金方案,通过有效的绩效管理体系激励员工,提高团队整体效能。
  4. 员工关系与文化

    • 关注员工关怀,推动企业文化建设及文化打造,增强员工的归属感和凝聚力。
  5. 人事管理

    • 负责部门日常人事管理工作,包括标准流程梳理制定、人员转正管理、在岗管理和干部管理等,确保人事工作的规范化和高效性。

工作地点

南阳市

职位发布者

薛先生/HRBP

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公司Logo牧原股份
牧原集团位于河南省南阳市,始创于1992年,历经32年发展,现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链,主要产品有商品猪、种猪、仔猪和猪肉。目前集团总资产2100亿元,员工14万人,旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市,养猪业务遍及全国24省(区)103市217县(区),2023年出栏生猪6382万头。2019年,成立牧原肉食品有限公司,现已成立26家屠宰子公司,发展布局11省22市26县,投产10个屠宰厂,产能2900万头,猪肉销售覆盖20省67市,2023年屠宰生猪1326万头。牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景,科技赋能养猪产业,致力于打造安全、美味、健康、环保的高品质猪肉,让人们享受丰盛人生。我们为员工提供:企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询。“管理与技术双通道模式”的晋升路径管的宽自封官,敢于担当权无边;能力强自封王,少年将军挑大梁。企业文化:身份:高品质猪肉的生产者;社会进步的推动者。使命:为大众生产安全健康的猪肉食品;推进行业健康发展。愿景:让人们吃上放心猪肉,享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业;核心价值观:创造价值,服务社会;内方外正,推进社会进步。加入牧原,与技术大牛共事,与行业精英一同成长。
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