任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.熟练掌握人力资源六大模板的基本知识,具有1-2年相关岗位实操经验;
4.具有较好的执行力、学习能力、表达能力,有责任感,具有团队精神。
岗位职责:
1.根据公司的规章制度,按规定完成月度考勤统计、月度工资的核算工作,确保每月工资准确及时发放,做好社保、住房公积金的缴纳。
2.根据集团要求准确及时报送各类报表、报告、总结等。
3.每月盘点公司人员及时更新人员信息台账。
4.协助部长做好招聘、员工关系管理等相关工作。
5.档案室产证、资料等归档、领取、借阅、查阅等工作。
6.配合部门做好其他工作。
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