1、负责会服的相关培训工作，需具备相关管理及培训工作经验；

2、需要接收各部门会议预定，确定时间、地点、人数及会议所需物品；
3、负责检查会议开始前会场布置、会场卫生、安全、物品摆放检查，符合会议级别要求；
4、协助集中管理人制定和完善各项规章制度，服务流程和工作要求、不断改进工作方式或服务流程，提高服务管理水平；
5、负责巡视、督导会服的服务情况，确保各项工作程序、服务质量标准、卫生质量标准等的落实情况，发现问题及时处理或上报；
6、听取会服的汇报，督促工作进度，及时解决工作的问题并上报上级领导；
7、依据会议及管层需求，主管应检查会服的工作，包括但不限于：管层入室检查、会议室布置、摆台、会议室各项设施设备，会议所需物资的领用及消耗情况；
8、做好每月会议记录及会服培训记录；
9、负责汇总月度会议室使用率的统计及报表制作工作；
10、完成上级领导交办的其他工作；
11、管理楼层入室检查遵守“双入双出”原则，领班与会服2人入室服务；
12、服务需签署保密协议并遵守相关规定；

岗位要求：

1、30-33周岁，本科及以上学历，1年以上管理经验；

2、身高165cm以上，普通话标准，形象好气质佳，身材匀称；

3、英语四级证书，口语流利；

4、2年以上会服经验，其中1年会服管理经验；

5、具有良好的团队合作、服务意识强、人际沟通协调能力及
执行能力强；
6、有服务大型会议(200人及以上)、政府会议工作经验、国央企工作经验；
7、具有管理楼层服务工作经验；
8、具备较强的礼仪知识，熟练使用office办公软件。