1. 协助开展人力资源业务需求岗位简历的筛选及候选人初步沟通工作;
2. 协助开展业务需求人员的简历整理,面试指导、预面试、动员准备等工作;
3. 协助开展业务输出人员的沟通、对接及管理工作;
4. 协助开展人力资源业务的招聘渠道拓展工作;
5. 涉及人力资源业务的其他工作安排。
要求
1. 本科学历,人力资源/法律/行政管理等相关专业优先;
2. 有较好的沟通能力基础,最好有5年以上人力资源/行政管理等相关工作经验;
3. 英语六级或对应英语级别水平;
4. 学习能力强,性格开朗,外向,为人亲和,有耐心,品行端正;
5. 熟练使用办公软件,excell、word、PPT
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