要求要有招聘经验
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：长白班！ 室内！
1、大专及以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；
2、对服务工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；
3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关打电话经验者优先。
工作时间:早9晚6
薪资范围：5000-8000元/月
发薪日：22日
底薪：2360-3310元/月。
平时加班按1.5倍为20.35-28.54元/小时
周末加班按2倍为27.13-38.05元/小时
法定节假日按3倍为40.69-57.07元/小时。
岗位职责及薪资和职位发布的一致，可以先做下了解，如有意向欢迎投递简历，非诚勿扰。