更新于 12月10日

人事行政科长

7千-1.2万·13薪
  • 信阳光山县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利招聘员工关系培训组织发展行政管理
一、岗位职责:
1、统筹公司人力资源管理工作,具备建立人力资源规划、招聘与配置、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理员工关系管理等几大模块流程的能力;2、熟悉掌握和执行国家及地方政府有关工伤保险的法律、法规及方针政策、处理流程;3、负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、车辆管理、固定资产管理、计算机及网络安全管理、办公用品采购管理、公司执照证件管理、体系认证等行政后勤管理工作;4、负责统筹公司安全消防管理、环境卫生管理、职业健康管理、5S管理等安全管理工作;5、组织实施各类管理活动、文化活动及相关工作;6、负责客户接待以及对接政府等外事工作;7、领导安排的其他工作
二、任职要求:
1、男女不限,年龄:35岁-45岁 2、大专及以上学历;3-5年及以上行政管理经验和人力资源管理经验;3、人资及行政管理相关专业优先考虑;4、制造业行业相关的工作经历优先考虑;5、熟练电脑办公软件操作;6、工作认真仔细,责任感强、良好的语言和文字表达能力、团队协作精神;

工作地点

信阳光山县官渡河产业聚集区西三环

职位发布者

上官佑鹏/招聘专员

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公司Logo浙江新宝汽车电器有限公司
浙江新宝汽车电器有限公司,原名浙江省新昌汽车小灯总厂,成立于1994年。公司在成立之初以生产汽车灯座与开关为主,经过十多年的技术改造,产品领域已扩展至车灯线束总成、整灯灯泡座、灯具等,产品配套大众、通用、丰田、本田、福特、奇瑞、江淮等国内知名汽车制造商的中高档轿车,部分产品配套出口日本丰田、美国通用、美国克莱斯勒,2004年公司通过上海大众考察,列入上海大众一级配套供应商。2007年开始公司产品陆续批量出口日本、巴西,与雷诺、宝马等车型配套。公司秉承“创新、责任、共赢”的发展理念,经过十多年的稳健发展,公司已拥有一支专业的技术设计研发队伍,建有完善的质量体系。多年来公司注重人才的培养引进与技术创新,技术工程人员占到公司人员的12%左右。为不断提高模具生产制造能力以及与客户同步开发能力,公司建立了模具加工中心;生产现场配置了先进的生产设备与生产线,保证快速反应交付;配置了齐全的检测设备和先进的产品试验室,为优质的产品提供保证。公司本着严谨、认真、诚恳的工作态度为顾客提供最优质的产品和服务,以优异的产品质量和真诚的服务受到顾客好评。内部积极推行先进的管理技术、品质分析技术、信息化改造及现场6S活动,并先后通过了ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系,ISO14001环境管理体系。公司先后获得新昌县县长质量奖、浙江省重点成长型中小企业、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省安全生产标准化企业、浙江省高新技术企业、浙江省绿色企业、浙江省卓越经营奖等荣誉。公司目标:做最专业最敬业的汽车线束供应商。公司核心价值观:创新、责任、共赢
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