更新于 12月5日

绩效专员

5千-7千
  • 苏州张家港市
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

ERP.EXCEL人力资源管理经济管理
1.根据公司关于绩效考核的原则,制定全厂绩效考核总框架,为各部门制定具体考核细则提供技术支持;
2.督促各部门根据绩效考核总体框架制定出适合本部门的绩效考核细则;
3.收集各部门绩效方案进行评审,找出不合理项并与相关部门沟通解决,直至相关部门对考核细则做出合理修改;
4.指导各部门负责人开展考核工作,为绩效管理实施过程提供帮助,向员工解释相关绩效考核制度问题;
5.监督绩效考核实施过程,检查各部门在实施工作中对考核细则的执行情况,杜绝徇私舞弊等不正当现象发生;
6.月底收集各部门绩效考核汇总,并对各部门绩效考核汇总进行检查分析,指出其中不合理的考核项目令其及时改正,监督绩效工资的制定与执行;
7.将当月考核中出现的问题反馈到各部门,使其绩效考核汇总不断完善;
8.以月报的形式总结当月全厂绩效考核工作情况;
9.完成领导交办的其他工作。

工作地点

亚鑫制管

职位发布者

蒋女士/HR

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江苏亚鑫精密科技股份有限公司
张家港保税区亚鑫精密制管有限公司、张家港保税区亚信汽车部件科技有限公司是一家中外合资经营企业,成立于1999年,位于江苏省张家港保税区台湾路,东接国际大都市上海,南依秀丽的古城苏州,西邻江阴长江大桥,北靠国际港口码头—张家港港,水路交通便捷,气候四季分明,物华天宝,人杰地灵,地理位置十分优越。占地面积200,000㎡,其中建筑面积85000㎡,企业注册资金1500万美元(约9600万人民币),拥有固定资产2.6亿元,年产精密无缝钢管3万吨,高精度焊管5万吨。现有员工500人,大专以上学历60多人,其中具有中高级职称以上二十余人。主要产品有冷轧和冷拔精密无缝钢管、汽车专用精密钢管、汽车用精密焊管等。公司凭借现代化硬件设备设施;凭借自主设计的特殊的工装模具和独特的生产工艺,凭借适合于本公司应用的成熟、规范的管理模式和严格的管理程序;凭借扬长避短,培育特色产品的指导思想;凭借“商贵在诚、互相合作、共同发展”的经营理念得到了国内外众多知名客户的信赖。产品为上海汇众萨克斯减震器有限公司、萨克斯汽车零部件系统(上海)有限公司、采埃孚富奥底盘技术(长春)有限公司、东风采埃孚减震器有限公司、上海汇众汽车制造有限公司、一汽东机工减震器有限公司、株洲南方雅马哈减震器有限公司、天纳克(北京)汽车减震器有限公司等公司的广泛应用。公司于2008年通过了ISO9001质量体系认证、2009年取得TS16949质量体系认证、2011年通过TUV NORD的PED认证、2012年通过DNV的ISO14001及OHSAS18001管理体系认证、2013年被评为高新技术企业。在激烈的市场竞争中,公司紧紧围绕“科学管理创造一流产品,持续改进促进全面发展,优质服务赢得顾客满意”的质量方针不断的开拓进取,创企业自主的优质品牌。公司衷心希望与社会各界友好合作,携手共进!
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