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人力行政主管

8千-1万·15薪
  • 嘉兴嘉善县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
工作内容:
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作,支持公司的战略和业务目标的实现。
主要职责:
- 招聘、培训和绩效管理:负责公司招聘工作,制定培训计划,协助公司制定绩效管理制度并监督实施。
- 薪资福利:负责公司薪资福利制度的制定和实施,包括薪资结构、福利项目等。
- 员工关系维护:协助处理公司员工关系问题,包括纠纷处理、员工福利等。
- 行政后勤支持:协助公司行政后勤工作,包括办公用品采购、员工考勤等。
- 法律法规遵守:协助公司遵守法律法规,包括劳动法、劳动合同法等。
- 数据分析:对公司的人力资源数据进行分析和统计,为公司的战略和业务决策提供数据支持。
职位要求:
- 5年及以上的外资企业人力资源管理工作经验,有独立管理过人力行政工作的能力。
- 本科学历,具备人力资源管理师或同等级别的证书。
- 熟悉国家法律法规,具备良好的法律意识和风险意识。
- 具备较强的沟通和协调能力,能够与员工、合作伙伴和外部合作伙伴进行有效的沟通。
- 熟练掌握人力资源管理软件和办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
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奖金绩效

夏季高温费、年底三薪

工作地点

浙江弘安纸业股份有限公司

职位发布者

孔雀屏/人事经理

昨日活跃
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公司Logo浙江弘安纸业股份有限公司
浙江弘安纸业股份有限公司成立于1997年,是一家专业生产生活用纸的企业。公司位于江、浙、沪两省一市交汇处的嘉善县经济重镇-姚庄镇东方路529号,占地100余亩,员工 257名,拥有大批专业的造纸技术人才、管理人才以及熟练工人。公司自成立之日起,就始终将人才、技术和设备的优势配备于企业发展的重要位置,为企业生产出优质的产品提供了保证。现代化的企业管理、科学的质量体系保证,为企业进一步发展储备了后劲。公司内抓管理强素质、外拓市场寻商机,通过多年努力,“可心柔”品牌生活用纸在全国享有盛誉。公司在2007年顺利通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系认证和清洁生产审核,先后被评为浙江省绿色企业、浙江省国税纳税大户、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、省级诚信民营企业、并被授予全国职工之家、市级文明单位等荣誉称号,同时还是国家发改委发布的全国千家最具成长型中小企业之一。 2012、2013年公司为响应政府转型升级号召,在不增加土地、不增加COD排放、不增加SO2排放、少量增加电力基础上,拆除1#、2#瓦楞纸生产线,利用该生产线厂房,分二期完成投产了年产6万吨生活用纸技改项目。所生产的“可心柔”品牌的生活用纸严格执行《面巾纸企业标准》(备案号Q330421 Y32 2771-2018),产品质量稳定,产品天然、无添加,逐步走入千家万户,成为了畅销品牌。公司于2016年研发的新品“可心柔”V9润+系列保湿纸产品填补了国内空白,成为了婴童行业的领军品牌,品牌的知名度得到了极大地提升,“可心柔”也荣幸地被中华人民共和国第十二届、第十三届学生运动会授予官方选用产品。公司将以“节能、降耗、减污、增效”的可持续科学发展,以“规范化、制度化、精细化”的管理方式,以“为用户创造价值、为社会创造价值、为员工创造价值”的经营理念来规划企业前景,使弘安纸业的发展无限广阔。
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