岗位职责:
人事方面:
1、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;
2、公司员工考勤、入职、离职、转正等人事手续办理,劳动合同的签订及社保的办理;
3、负责绩效薪酬工作;
4、内部各部门间文件审批、传阅等工作上传下达;
5、行政档案借阅、登记、管理等;
6、仓库用品管理;
7、董事长办公室打扫。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业或持有人力资源管理资格证书者优先;
2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;
3、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。
5、踏实认真,有自主学习意识和能力,沟通能力强,有亲和力和抗压能力。
上班时间9点-5:30,双休
法定节假期正常休息
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