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职位描述
劳动关系
员工关怀
岗位要求:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、参与员工离职面谈,开展离职分析并提出针对性改善措施;
4、处理员工冲突,解决员工投诉;
5、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
6、对人力内部制度、流程等合规性作稽核,对风险发起预警并提出防范策略。
任职资格:
1、1~3年相关工作经验,本科及以上学历,法学、人力资源等相关专业;
2、了解劳动法律法规及争议处理流程;
2、良好的沟通能力与谈判能力,亲和力佳。
工作地点
淮南寿县炎刘镇和谐大道32号
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伊戈尔电气股份有限公司成立于 1999年,总部位于中国佛山,公司聚焦能源、信息行业,应用电力电子技术,向全球市场提供产品、解决方案及服务,力争成为一流的科创企业,为客户、员工、社会创造持续增长的价值。经过二十多年的发展,在制造能力方面,在全球各地公司已建成五个生产基地,在建五个生产基地,并逐步实现数字化智能制造,以满足客户的产能需求;在产品研发方面,成立了五个研发中心,在电力电子领域不断推陈出新,与行业同向而进;在营销方面,伊戈尔坚持市场为导向,客户为中心的经营原则,在中国、美国、日本、新加坡、马来西亚、德国、中东设有多个销售及售后服务分支机构,在全球范围内围绕着核心客户群,建立并发展着互惠互利的合作关系。 2017年 12月 29日,伊戈尔首发 A股成功挂牌交易,成为上市公司,股票代码 002922;2018年全面推行数字化转型,实现流程优化变革,中长期战略规划有序实施;ESG的规划与建设是公司发展的基本遵循和行动指引,这些都赋能公司更好地实现使命与愿景。
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