一.职位要求

1.大专以上学历

2.具有教务管理经验

3.良好的沟通能力，交付能力，有及时反馈的习惯

4.热爱教育行业

5.有良好的抗压能力，做事有计划性有目标导向

6.性格开朗，能量值高

二.岗位职责

1.负责建立学生档案，进行学员系统更新维护工作

2.与学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费，负责解决校区中存在的招扩转退的问题解答与维护

3.及时发现问题及处理问题的能力能够及时的发现问题并提出解决方案，能够根据自身提供的方案进行取舍

4.处理家长的问题，定期向家长反应孩子学习情况，引导家长配合；

5.组织协调工作，组织老师问题研讨解决问题，协调老师家长孩子工作；

6.续费工作，每月按时续费，预报续费工作组织展开；

7.定期对教师工作进行检查、考核，及时发现教师优秀，及时表扬和绩效加分；
三.薪资待遇

1.底薪：基本工资4000+基本绩效2000+课耗奖金+转介绍奖金+老生召回奖金+扩科奖金，年薪15-30w

2.奖金：转介绍奖金10%，老生召回奖金10%，扩科奖金10%

4.福利：缴纳5险