更新于 12月19日

培训经理

8千-1.2万
  • 郑州中原区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

企业文化培训管理层培训内部培训外部培训中级人力资源管理师

岗位职责:

1. 需求分析:与各部门沟通,了解培训需求,确保培训计划与组织目标一致。

2. 计划设计:设计并实施培训计划,包括课程内容、教学方式和时间安排。

3. 实施协调:组织和协调培训活动,确保培训顺利进行。

4. 效果评估:设计评估机制,收集反馈,调整和优化培训计划。

5. 文化建设:推广培训文化,提升组织学习氛围。

任职要求

1. 教育背景:本科及以上,人力资源、教育、心理学、管理学等相关专业。

2. 工作经验:5年以上培训或相关工作经验,大型企业或咨询公司背景更佳。

3. 专业技能:能设计实施培训计划,评估培训效果,管理培训资源。

4. 个人素质:具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维,责任心强。

5. 其他要求:熟练使用办公软件,高度同频,高度认可企业文化,事事有着落,件件有回应。

工作地点

河南省郑州市中原区漳河路12层综合管理部

职位发布者

张女士/HR

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公司Logo新华元电力工程设计有限公司
新华元电力工程设计有限公司位于中原腹地郑州市,公司成立于2011年12月,注册资本5000万元,是一家持有电力行业工程资信乙级、工程勘察测量乙级、电力行业送电工程设计甲级、电力行业变电、新能源发电专业设计乙级、电力工程监理甲级、房屋建筑工程监理乙级、电力工程施工总承包贰级等综合资质的公司,承装、修、试叁级,致力于为用户提供科学、安全、节能的电力规划、技术服务、勘测设计、监理、EPC总包、智能运维服务。公司接连被评为河南省工程勘察行业、设计行业“AAA级诚信单位”、“河南省优秀勘察设计企业”、“高新技术企业”、“四上”企业、“河南省科技型中小企业”,公司总经理连续两年获得“河南省优秀勘察设计院长”称号,技术团队更是两次斩获“河南省工程建设(勘察设计)优秀QC小组奖”。我们一直致力于向客户提供专业的工程咨询、勘测设计、工程施工及监理等工程建设服务。公司坚持以“聚焦、成果、感恩、以奋斗者为本”的经营理念,为员工提供事业发展的平台、人生价值发挥的舞台。定期为员工提供专业知识、工作技能及综合素质培训,帮助员工成长和增值,并提供管理和技术双通道晋升通道和广阔的发展平台!
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