岗位职责
1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；
2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；
3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；
4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件；
5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作；
6.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；
7.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
任职要求
1.45周岁以内，本科及以上学历；
2.具备良好的领导管理能力；
3.具备良好分析判断能力；
4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；
5.具备专业的行政管理知识与相关法律法规。