岗位描述:
1、协助部长完成人力资源部门的各项日常工作,包括员工招聘、培训、绩效、员工关系维护等;
2、协助部长制定人力资源政策,参与人力资源政策和计划的制定;
3、协助部长制定和执行公司的培训和发展计划,确保培训效果和质量;
4、协助部长与各相关部门的沟通协调,维护和推动公司与人力资源相关工作的进展;
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业学历,本科及以上学历;
2、有3年以上相关工作经验优先;
3、熟悉国家相关法律法规、熟练使用相关办公软件;
4、善于沟通,执行力和团队合作能力强;
5、有较强责任心和吃苦精神。
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