该职位已失效,看看其他机会吧

【集团本部】储备区域人力行政负责人(J16146)

3.5-5万
  • 杭州西湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 管理人性化
  • 人际关系好
  • 发展前景好
  • 实力大公司

职位描述

人力资源规划
岗位职责:
1、根据公司发展战略,统筹人力资源开发及战略,拟定人力资源规划方案,合理调配公司人力资源,并监督各项计划的有效实施;
2、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、进行人力资源各个模块的工作管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效、组织建设、干部管理等;
4、公司重大工作事项的执行与落实;
5、集团储备期6个月左右。
任职要求:
1、本科及以上学历;精通人力资源管理各职能模块并能够指导各模块工作,熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累;
2、具备较强的计划性和实施执行能力;具备较强的沟通、协调、组织、管理、团队领导、突发事件处理等能力里;
3、深耕地产或相关行业5年以上,有猎头或资深招聘经验优先;
4、工作思路清晰,洞察力、主动性强、性格稳重、沟通协调能力强;
5、需集团储备6个月,有一定的地域灵活性。
查看全部

工作地点

绿城西溪国际

职位发布者

贾锐攀/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo绿城管理集团
绿城管理控股有限公司及其附属公司(合称“绿城管理”或“公司”),是中国房地产轻资产开发模式的先行者、引领者。绿城管理成立于2010年,是绿城中国(3900.HK)的附属公司,也是绿城品牌和代建管理模式输出的主体。绿城管理秉持“品质、信任、效益、分享”的核心价值观,通过项目管理整合资源、输出品牌及标准,以定制化的解决方案和高品质的服务,为客户创造价值。核心业务包括商业代建、政府代建和其他服务等。截至2019年12月31日,绿城管理(自行及透过与业务伙伴合作)拥有代建项目260个,分布于全国26个省(直辖市及自治区)的85座城市及1个海外城市(位于柬埔寨)。作为代建4.0体系开创者及绿星标准制定者,绿城管理致力于为委托方、业主、供应商、员工、投资方打造“共创价值、共享利益”的生态平台,共建激动人心的品质生活。
公司主页