岗位职责:
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、异动、离职等工作的综合管理和执行;
2.负责公司员工考勤、社会保险、福利的统计及管理;
3.负责公司人事工作的联络及员工疑难的解答工作;
4.严格执行公司各项制度,定期整理人力相关数据并出具数据分析结果;
5.配合其他部门相关工作;
6.上级领导交代的临时性事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业,年龄35岁以下;
2、良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
职位福利:通讯补助、节日福利、定期体检、周末双休、五险