一、岗位职责
1. 协助院长负责学校的日常行政事务，包括但不限于组织会议、协调各部门工作、处理文件和资料等。
2. 制定并执行学校行政管理制度，确保各项行政工作的顺利进行。
3. 负责学校财务、办公室、后勤等管理工作，确保教职工队伍的稳定和素质的提升。
4. 协助院长处理学校的突发事件和危机事件，维护学校的声誉和形象。
5. 协调学校与外部各方的关系，为学校的发展创造良好的外部环境。
6. 完成院长交办的其他任务。
二、工作要求
1. 具备扎实的行政管理知识和实际工作经验，能够熟练处理各种行政事务。
2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地组织和协调各部门的工作。
3. 具备较强的文字处理能力和口头表达能力，能够胜任各种文件和报告的撰写和汇报工作。
4. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够保证工作质量和标准。
5. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够保持良好的工作态度和心态。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提高自己的专业能力和技能。
7. 熟悉教育行业发展趋势和相关政策法规，能够为学校的发展提供有益的建议和支持。
三、招聘条件
1. 本科及以上学历，行政管理、教育管理等相关专业优先考虑。
2. 具有同岗位工作经验10年以上。
3. 年龄50岁以内。
4.熟悉办公软件操作和网络应用，具备良好的文字处理能力和口头表达能力。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提高自己的专业能力和技能。
5. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够保持良好的工作态度和心态。