主要工作内容：
1、餐厅企划制定执行；
2、提升餐厅营业额目标，制定行动计划；
3、餐厅订货系统、排班系统、维修系���、训练系统执掌；
4、管理组训练；
5、餐厅员工班表审核；
6、订货数量审核；
7、新员工带训追踪；
8、餐厅餐前准备、餐后检查、楼面营运评估；
9、餐厅附近商圈调研；
10、顾客意见调查执行、分类，行动计划制定且与区域经理沟通改进方案及培训方案；
11、餐厅系统、动线优化；
12、餐厅员工关爱方案制定执行；
13、餐厅安全保全宣导培训；
14、员工工作沟通；
15、餐厅运营表格执行；
16、公司会议精神传达宣导；
17、完成上级领导交办的其它相关工作。
任职资格：
1、大学专科以上学历。
2、3年以上工作经验。
3、熟悉餐饮连锁管理业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
4、熟悉餐饮连锁管理的店面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
5、良好的中英文写作、口语、阅读能力。
6、熟练使用办公软件。