薪资构成：5000（无责任底薪）＋业绩提成

岗位职责

1.将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等目标达成情况，带领员工完成公司下达指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质顾客服务，对销售结果负责，竭力为公司争取最佳营业额。

2.监管区域商品、陈列、行政等各项工作。

3.对销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议，确保日常销售。

4.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

5.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关一切规章制度。

6.传达公司下达各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

任职资格

1.三年以上女装品牌门店店长、督导相关经验

2.熟悉服装市场状况、门店管理、零售数据分析、零售行业销售模式及流程

3.能承受一定工作压力，有耐心、责任心及团队意识强

4.具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通