（公司业务持续迅猛增长，广聘英才）
（全员“年度2次”升职加薪机会+价值贡献“即时”升职加薪+核心员工持股）
（同时招聘"总账/成本/税务/往来/资金/海外"等多个岗位及级别)1、体系认证与维护
1）负责依据顾客要求及公司运营规划，适时导入相应的管理体系，并对现有体系进行运行有效性确认，定期进行体系稽查
2）负责策划实施应对质量、环境、职业健康风险和机遇的措施；组织各部门分析评价其作业过程所产生风险和机遇，编制对应的风险识别、风险分析与评价表及应对计划，监督并检查风险应对计划的实施。
3）负责组织各部门对环境因素、危险源识别与评价，汇总编制环境因素/危险源识别与风险评价一览表
4）负责收集整理相关方的需求和期望，定期更新重要信息对外交流表、相关方的需求和期望清单
5）负责各体系目标指标方案制定，并对未达成各目标指标的改善进行追踪验证。
6）负责对公司ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001：2018管理体系相关知识培训
2、客户审核及第三方审核
1）确认审核要求，组织内部资料收集、填写，统一汇总整理
2）召开审核前准备会议，确认审核行程、并安排各区域负责人对应审核
3）依据审核要求，对文件记录及生产现场管理进行内部预审，对不符合项及时安排整改
4）依据审核不符合项进行整改确认，主导审核改善回复
3、内部审核及管理评审
1）负责编制内部审核计划，确定内部审核范围、行程安排以及内审员工作分工
2）内部审核计划安排，下达审核通知，组织内部审核会议，负责内部审核的主导工作
3）跟进不符合事项的改善跟踪，对不符合事项报告进行结案确认。
4）针对内审问题点按项目分类综合分析，编制内部审核报告，提交管理者代表签批确认
5）负责组织准备管理评审，成立管理评审工作小组，负责评审计划的制、修订并监督实施
6）负责收集并提供评审所需要的资料，负责评审记录的整理、保管
7）编制管理评审报告并组织改进项目实施；对评审后的纠正、预防措施进行跟踪和验证
4、文件及记录控制
1）负责起草、修订和定期评审质量管理体系相关文件
2）文件受控流程管理，负责对受控文件版本、格式、内容进行审核确认
3)负责对外来文件、标准条款、技术标准、法律法规等的整理收集、归档及合规性评价
4)负责对客户外来文件下载、归档管理并对各部门外来文件转换进度跟踪
5)负责对公司文件和记录管理相关要求培训
任职要求
1.精通ISO9001/14001/ISO45001,社会责任（COC)等体系认证标准及认证流程；至少2年以上专职管理体系工作经验，了解公司内部运作流程，对电子行业和生产工艺有一定了解；
2.熟悉客户审厂流程及应对技巧；有应对同行国内外客户审核经验。
3.越南语作为工作语言优先（越南语读、写能力强，）
3.熟练掌握办公软件使用技能
4.具备一定的跨部门沟通能力。