岗位职责：

1、负责公司的人事管理、行政后勤管理和日常事务；

2、组织起草公司各项规章制度并监督实施；

3、负责员工薪酬体系的制定和实施；

4、组织实施公司的人员招聘、选拔、培训和考核；

5、负责公司各部门员工绩效考核结果的审核和汇总；

6、根据公司全年经营计划和各部门员工的实际需求，制订相应的培训计划并执行；

7、负责维持展厅的清洁，保持展厅VI和CI规范，落实保安工作；

8、公司会议、大型活动举办、重要客人接待等工作的准备和支持；

9、公司办公物品、设施、设备 的采购维护管理。

任职资格：

1、有熟练的人事协调和计划能力，具有较高综合素质及管理能力；

2、良好的部门协调能力，具良好沟通及谈判技巧；

3、具备出色的人际能力、社会活动能力、社交技巧；

4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

5、熟悉4S店业务软件和电脑办公软件，持C牌以上驾照。