职责描述:
1,负责员工关系维护和协调,以及相关材料的整理和报审工作;
2,负责员工入转调离工作的办理和存档;
3,负责员工社保缴纳,异常处理和年审等工作;
4,深入了解公司企业文化,宣传营造公司企业文化氛围,负责员工日常沟通和人员关系建立;
任职要求:
1、1年及以上培发或绩效管理工作经历
2、具备较强的沟通表达、组织协调、抗压能力,具备很强的学习能力
3、优秀的应届毕业生也可考虑
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