岗位职责:
独立完成人力资源各模块的实务操作,组织实施所属大项目的各项人力资源管理工作。
任职资格 :
1、人力资源管理、应用心理学、劳动与社会保障等相关专业本科或以上学历;
2、2-3年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先);
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作,擅长培训、招聘、员工关系尤佳;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。
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