更新于 6月24日

绩效考核管理师/经理

1.3万-1.8万·14薪
  • 东莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KPI,OKR,职等职级,干部
1、根据公司战略及业务发展需要,负责公司绩效/薪酬模块体系搭建及优化;
2、根据公司业务发展需要不断迭代优化绩效/薪酬管理机制,做好核心人才激励,致力于提升组织能效;
3、负责公司关键干部的评定,管理岗位的例行考核,晋升通道的梳理;
4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,编制公司年度薪酬计划及调整方案;
5、进行常规绩效/薪酬核算及分析,指导HRBP推进绩效/薪酬变革工作;

岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上制造业中大型公司绩效/薪酬的具体实操经验;
3、工作认真细心,有较强的时间管理能力,应变沟通能力强;
4、熟练使用办公软件,对数字具有较高的敏感性。
包吃住
上班地点:东莞松山湖天安云谷

奖金绩效

包吃住,旅游,分红

工作地点

广东省东莞市天安云谷7栋

职位发布者

程先生/HRD

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公司Logo东莞市达锂电子有限公司
东莞市达锂电子有限公司成立于 2013年,是一家全球领先的新能源锂电池保护板--锂电池管理系统(BMS)自主品牌、自主研发、自主生产、自主销售一体的高新技术企业。公司坐落于环境优美,交通便利的松山湖风景区(松山湖工业南路14号天安云谷),建筑面积 20000多平方米,现有员工300余人,拥有一支技术雄厚的研发和管理团队,多名技术骨干均在动力与储能电池保护板、电池管理系统(BMS)研发领域拥有 10年以上工作经验,目前已获得 CPST、ROHS、CE、FC、EMC认证及 ISO9001:2015质量管理体系,产品畅销海内外 120多个国家和地区。“以客户为中心,持续为客户创造价值”是达锂始终贯彻的发展理念,坚持“以技术为本、持续创新”为企业客户提供安全可靠的锂电池管理系统解决方案、产品和服务,立足东莞面向全球致力于让全球锂电池用户更安全、更高效、更智能的使用锂电池,我们愿为全球新能源事业,国家主席习近平提出的“碳达峰”、“碳中和”目标做出自己的努力和贡献!公司广纳人才,期待您的加入并与公司共同成长。
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