岗位职责
1、负责公司内部和区域产品相关培训对接;
2、提高销售人员的专业知识和技能,在公司的政策和各项制度的要求下,提高销售技巧;
3、培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩与弱项,并与相关负责人进行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周与相关负责人审核确认;
4、建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、性质、成绩、课后业绩提升情况及月末小结等数据,进行培训后的员工情况跟踪,为深度培训提供依据;
任职要求:
1、有美妆、护肤行业工作经验,能接受出差;
2、具有丰富的终端市场推广的实战经验;
3、具有培训讲师潜质;
4、性格热情、大方,工作认真吃苦耐劳;
5、普通话标准,吐字清晰、声音宏亮悦耳。
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