一、岗位职责:
1、根据招聘计划与人力需求招聘,保证公司正常生产运营对人员的需求;
2、根据岗位需求和对应工作说明书,根据不同招聘渠道精准筛选对应岗位简历;
3、负责完成员工考勤、薪资核算、社保办理等具体人事工作;
4、完成领导交代的其他任务。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业、工商管理、行政管理专业优先;
2、1-3年企业招聘经验,熟悉招聘全流程工作,亲和力较强,良好的沟通能力,能熟练操作办公软件;
3、具有较强的抗压能力。
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