1、团队管理与绩效考核：
负责部门员工的日常管理、工作安排及绩效考核。
加强团队建设，提升团队凝聚力和工作效率。
2、管理制度优化：
拟制和修改本部门的各种管理流程、管理规定。
规范物流服务管理，确保流程的高效执行。
3、物流运作系统改善：
改善及维护项目的物流运作系统。
实现物流成本的最优化，提高物流效率。
4、物流政策执行与供应商管理：
执行公司物流政策，管理物流资源及供应商。
对供应商风险进行评估，确保供应链的稳定性。
5、部门工作监督：
管理公司物流团队，负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况。
6、成本控制与库存管理：
控制送货和仓储成本以符合公司目标。
保持实际存货精确，优化库存管理。
物流仓储部经理招聘要求：
1、教育背景：
要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
年龄35-40岁，具备丰富的行业经验和管理智慧。
2、工作经验：
具有制造业仓储和物流管理经验。
对国内物流渠道熟悉，具备一定的管理经验。
3、专业技能：
熟悉物流管理业务流程，具备丰富的流程管理技能。
熟练使用计算机及办公软件，如ERP系统、仓库管理系统等。
4、个人素质：
具备良好的沟通能力，能够与内外部团队有效沟通。
具有一定的计划、组织、协调能力。
具备团队协作精神，能够带领团队达成目标。