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人力资源主管/经理

8千-1万·14薪
  • 宜春袁州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责:
1、负责公司人力资源全面事务的执行及管理,相关问题的解决及反馈;
2、负责公司总部各项制度文件的落地执行、监督和控制,及时解决其中出现的问题;
3、负责公司岗位招聘,根据业务发展需要,制定招聘计划,完成公司人才招聘任务;
4、负责公司薪酬核算、绩效考核等专项工作,熟悉当地区保险福利待遇,及用人相关的法律法规及政策,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
5、负责进行企业制度与文化的培训工作,建立良好的企业形象,员工团建、福利方案的执行,构建维护舒适的办公环境;
6.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具有8年以上行政人事相关工作经验
2、精通招聘,综合事务管理,熟悉劳动法及当地税务政策等;
3、对薪酬绩效有较深了解和具体的实操经验,在流程设计、体系建立、方案修正方面有独立处置的能力;
4、具备较强的沟通协调能力、执行力和解决问题的能力;
5、具备团队管理能力,建立团队方向和指标,合理分工,引导成员在专业领域和综合水平上有更好的长远发展。
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工作地点

宜春一欣新能源科技有限责任公司

职位发布者

叶先生/HR

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公司Logo合肥力翔电池科技有限责任公司
合肥力翔电池科技有限责任公司始建于2010年,现有职工1500余人,其中各职能部门及专业技术人员250人;公司拥有高精度冲压设备、高精密加工设备,焊接设备、检测设备、配套冲压拉伸、清洗设备、模具三百多台,现已建成年产6000万套锂电池铝壳和盖板生产线。生产铁锂:19、20、22系列、三元锂电;27、33系列汽车动力锂电池盖板及壳体。主导产品主要应用于纯电动大巴、纯电动中巴、纯电动轿车、电动自行车等领域,产品性能指标处于国内领先地位,更好地体现锂离子电池的卓越特性。借助新能源的发展契机,2015年力翔公司分公司分别在昆山、常州成立并运营。2015年成为新站区纳税信用B级企业。2016年,随着新产线的投入上线及原有产品的拓产,公司年产值达2亿元以上。2017年庐江分公司的成立,年产值达到4亿以上。2018年南京分公司、青岛分公司成立并顺利投产,年产值持续稳步上升,公司将成为全国锂电池盖板铝壳生产企业的领头羊。力翔公司多年来一直致力于将动力电池壳体盖板及其周边配件做到全国领先水平,开发适合中国国情的低成本、高效率的壳体生产模式,在保证质量的前提下把动力电池壳体成本降至最低。同心协力,高飞远翔,公司竭力为客户提供优质的产品和服务,在社会及业界形成了良好的声誉,赢得了广大客户的信赖。公司始终秉承“以人为本,科学管理,全员参与,持续改进”的经营宗旨,与同业一道共创行业美好的明天。
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