培养方向:
1-运营管理-执行并完善店铺运营标准,运用管理工具对店铺流程复盘与迭代;
2-商品管理-提供产品及店铺各项数据分析报告,执行整合营销策略,推动店铺业绩提升;
3-团队管理-协助打造团队文化,管理店铺日常人事事务,给团队成员赋能,提升团队管理水平;
4-值班管理-执行店铺制定的销售方案,提升顾客满意度,对销售结果负责;
任职要求:
1-一年以上零售快消的工作背景;
2-22~28岁,大专以上学历;
3-真诚、责任心强有担当、抗压能力强,良好的沟通能力和团队协作精神;
4-较强的学习能力,工作主动且善于思考,对个人的职业发展有长远规划。
福利待遇:
1-月收入:8000-12000元
2-员工制服、带薪年假、团建活动、节日福利、五险
3-多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道