一、【亲爱的您需要做】
1、受总经理的委托，行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
2、负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。
3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
6、负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
7、负责协助人员招聘等其他人事日常工作；
8、完成上级与总经理交办的其他工作。
二、【寻觅这样的您】
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业；
2、至少 3-5 年行政总监或同等管理职位经验；
3、具备敏锐的风险意识，能够识别和评估行政工作中的各类风险；
4、具备卓越的领导能力，能够带领行政团队达成工作目标，激发团队成员的潜力，培养和提升团队整体素质和能力；
5、能够不断探索新的行政管理制度和方法，推动行政工作的变革和优化，适应企业发展的新需求；
6、严格遵守职业道德规范，保守企业机密，诚实守信，公正廉洁。