【基本情况】云账户2016年成立于天津，为1亿多名新就业形态劳动者提供灵活就业服务，服务的境外人群遍及中国港澳台、美国、韩国、澳大利亚等139个国家和地区；服务企业客户18,000多家，其中300多家是中央企业、上市公司、独角兽企业。2023年实现收入1,051亿元、纳税65亿元。列中国民营企业500强第90位、中国企业500强第237位。2024年预计实现收入1,200亿元。目前，云账户累计接待正国级领导调研1次、副国级领导调研12次、省部级领导调研百余次。【业务发展】灵活就业成为新常态的就业形态，在未来数十年或更久与长期就业并存并重。云账户服务人数连续44个月每月净新增超100万人，业务范围覆盖14大行业60多个细分领域。云账户抢抓机遇深耕全国市场，在二三线城市成立销售分公司，已在广州、武汉、西安等19个城市设立销售分公司，集聚资源下沉服务，快速响应市场变化和客户需求。聚焦提供高质量灵活就业服务，云账户从服务亿级劳动者实践出发，参与法治课题研究，助力行业健康持续发展。2021年以来连续4年7次中标最高人民法院、最高人民检察院和审计署年度课题，5次是中标单位中仅有的企业。应用法治建设成果，云账户针对新业态领域的劳动者关系认定、收入性质划分、劳动权益保障等敏感模糊问题，构建能动合规审查体系，前置研判业务场景，精准识别不合规业务，主动探究业务合规边界，总结17类风险业务特征，把苗头性风险、倾向性问题等解决在萌芽状态，为不同类型、不同行业的企业客户提供监管认可的服务，保障产业链各方平稳健康持续发展。【员工成长】云账户团队平均年龄29岁，坚持用党的理论指导企业发展实践，比如落实学习“钉钉子精神”，简单工作1天对齐方案就干了，需跨部门会商的复杂工作2天确定方案开始干，跨部门会商依然无法确定的特别复杂工作，在第3天请CEO直接干预赋能带着一起干，第5天完成或汇报阶段性成果，下一周继续按“1235”紧盯工作节奏，至任务完成。云账户坚持管理扁平化，关注、倾听一线声音，打造高规格锻炼平台帮助一线同学成长，比如，安排一线同学参与高规格接待活动、智博会等世界级展会，接受新华社、央视等媒体采访，参与国家层面的课题申报研究等。搭建管理、专业晋升双通道，90后管理干部占管理干部总数的60%。云账户尽最大可能解决员工衣食住行的后顾之忧。提供12薪+4次季度奖（每次0.5至3个月薪资）+年终奖（2至8个月薪资），全年最高32薪。根据Base地匹配住房补贴，比如上海公司2公里内补贴4,000元/月；免费提供70元/人/天标准自助三餐；以各地缴纳比例上限缴纳公积金，五险一金基础上提供补充医疗险等，每人每年1,000元标准体检。【发展历程】2024-09列中国民营企业100强90位、中国企业500强237位2024-08中标2024年最高人民检察院课题2023、2024年最高人民法院连续2年2次会商多个部委公开答复云账户董事长杨晖全国两会提案2024-05服务全国新就业形态劳动者突破1亿人2023-12全年收入突破1,000亿元2023-12共同主持的最高人民法院2022年度重大课题评优结项2023-08连续第3年中标且一次中标2项最高人民法院重大课题2023-06与天津市审计局联合中标审计署2023至2024年度重点课题2023-01董事长杨晖担任全国政协委员2022-12董事长杨晖当选全国工商联常委2022-11共同主持的最高人民法院2021年度重大课题评优结项2022-01联合创始人兼CTO邹永强当选天津市人大代表2021-02累计投入1.50亿元参与打赢脱贫攻坚战2021-01董事长杨晖当选天津市政协常委，参加天津两会，连续两年作大会发言2018-12全年收入突破100亿元