更新于 2月14日

绩效经理

1.5万-2万
  • 深圳南山区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职责描述:
1、负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位绩效考核指标库;
2、制定符合公司现阶段的绩效考核方案,并有效落实。
3、制定绩效管理制度和优化绩效管理流程,并有效组织实施。
4、监督各类绩效考核实施过程,及各部门在工作中对考核细则的执行情况。
5、按期统计相关绩效数据,并定期核算员工绩效,实施奖惩,开展绩效面谈,设计不同层级员工的面谈策略与原则。
6、负责组织架构设计、组织变革管理;参与各团队绩效数据的收集和分析,协调定岗定级、绩效考核及晋升评审工作,报批人员定级结果,跟进审批过程。

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理或相关专业;
2、5年以上工作经验,其中3年以上绩效管理、薪酬管理或综合人力资源管理工作经验;
3、熟练掌握绩效考核及薪酬结构设计技能和能力;
4、具有较好的沟通能力与表达能力,责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。
PS:此岗位不放在人力中心,直归老板管理。

工作地点

弘基翰林九锡22楼

职位发布者

陈先生/人力主管

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公司Logo深圳市弘基投资管理集团有限公司
深圳市弘基投资管理集团有限公司,具有资深房地产开发经验,注册资金10000万元,是一家由多个旗下分属公司组成的多元化集团型企业。创立以来,集团全面致力于项目投资、项目管理、投资咨询、房地产项目运营及相关资源整合服务等领域,受到政府部门的高度重视,在推动区域经济发展进程中起到了重要的作用。在发展过程中,弘基集团始终坚持“以市场需求为核心、以价值投资为导向”的运营理念,在不断的追求长期稳定投资收益基础上,谋求企业的稳步发展。与此同时,我们建立了“科学、稳固、长效”的管理运营机制,引入“互联网+”的全新理念,打造了一套“严谨、高效、务实”的发展战略,为集团的未来发展,打下了坚实的基础。为应对激烈的市场竞争,集团大力度的在资源整合方面,投入资金和人力,进一步提升和完善集团的整个产业链条,努力拓展集团覆盖的领域,提高集团的综合实力。公司网站:http://www.hongjigroupsz.com
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