1.进行人员招聘工作,包括但不限于各招聘渠道筛选简历,邀约面试,办理入离职、转正等手续;
2.考勤汇总、社保公积金维护、协助培训的开展;
3.协助绩效管理,完成各部门绩效对接汇总;
4.宣传资料制作、文件整理、人事档案的建立、更新和维护,确保人事信息的准确性和完整性;
5.领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 专科及以上学历,两到三年经验,有医药相关行业招聘经验优先;
2.熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件,有公众号编辑经验和宣传资料设计经验优先;
3.具有较好的协调沟通能力,认真细致,服务意识较强;
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