1、负责招聘计划的实施，发布招聘信息，筛选简历进行初试；负责根据面试结果，确定录用人选并发放录用通知、办理入职手续；

2、负责协助各部门主管对新员工进行试用考核及转正手续的办理；

3、负责实施员工劳动合同及协议签订工作管理、员工档案的管理与维护、统计并实时更新员工花名册，对员工情况提供分析数据报表；

4、负责钉钉OA系统的使用管理与维护，确保钉钉审批流程顺畅；

5、社保各项业务的办理；绩效的数据收集、数据分析和绩效核算；

6、协助和领导安排的各项工作。

任职要求

1、本科以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验，优秀中药学相关专业应届生也可以；

2、熟练使用OFFICE办公软件，实操能力强，具有极强的成就动机；

3、有责任心，善于并乐于与人沟通，有一定抗压能力，做事主动性；