急聘催收主管1位
工作内容:
1.负责制定小组成员kpi考核
2.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见。
3.量化每日,周工作项目进度;及时分配员工个人的目标值。
4.及时发现不良贷款并作出妥善处置。根据各地违约情况制定详尽的催收跟进计划,控制不良账款的增长,降低坏账笔数等
薪资:底薪5300/6800/8300(初/中/高级)+团队提成,稳定综合8-1.5w上不封顶 看团队业绩
{具体可面议}
待遇:入职缴纳五险一金(半年后六险一金)+月度奖金+季度奖金+年度绩效30%年终奖+定期下午茶团建+生日福利+免费体检
晋升:客服主管—客服副经理—客服经理(公开竞聘)
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险
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