更新于 12月16日

k12校区校长+13-20K+12薪+K12经验优先

1.3万-2万
  • 郑州二七区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

初中高中培训机构
岗位职责:
1.根据分校发展战略制定、实施,组建、完善校区的管理体系;
2.根据分校年度运营目标,合理制定本校区个团队年度预算;
3.负责本校区运营工作,带领营销团队、教师团队、服务团队开展销售、跟踪服务、教学等工作;
4.开拓、维护校区周边市场,带领营销团队、教师团队、服务团队完成校区月度/季度/年度预算指标;
5.优化学校内部管理,明确各岗位职责及工作任务,指导下级开展各项工作,处理校区运营中出现的各项问题;
6.引领教师成长,提高学校课程的多样性和选择性,积极推进教学改革创新。
任职要求:
1.统招本科院校学历;
2.两年及以上K12教育相关行业工作经验,有集团化管理工作经验者优先;
3.具备良好的沟通能力,较强管理能力,教育经验和战略规划能力。

工作地点

优实力捷登中高考(大学路校区)

职位发布者

吴女士/人事经理

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公司Logo郑州优实力教育咨询有限公司
朴新教育科技集团于2014年9月创办,主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、基础教育、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等,业务体系覆盖学前,小学,初中,高中,研究生、工作人群。朴新优实力教育,隶属于北京的朴新教育科技集团旗下,凭借对教育的理解和科学的教学体系,已发展成为朴新教育旗下的初高中辅导品牌。在郑州拥有八家校区,包括一对一个性化校区和高考培训校区。朴新优实力教育秉承“整合教育科技资源,让客户未来更美好”的企业使命,力争”成为令人尊敬的教育机构”,组织的“双动力教育模式”,以“让学习更自信”为教学理念。运用大数据分析,科学诊断学生的学习问题,个性化制定辅导方案,切实做到查漏补缺,因材施教。通过学习力和自信力的激发,解决学生的学习问题,改变学习习惯,完善品格,增强学生自信。朴新优实力教育坚持以孩子为根本,与时俱进、开拓进取,不断完善前中后期学习管理模式和特色服务体系。初高中教研小组,精心教研,优化教学环节,强化综合实力;打造动力营和智慧父母课堂等特色教育项目,影响学习的外部环境,激发孩子学习动力。敦兮若朴,敝而新成。朴新优实力教育秉承对教育行业有一份执着,坚持通过师资、教育内容和管理模式输出,建立个性化教育服务与运营平台,为中国教育事业贡献一份力量!
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