薪资待遇:

1、根据等级薪资不低于年薪15-25万

2、一年以上被公司认定的高级项目经理所服务的项目，得到客户100%满意后未来每年的服务费的40%金额作为项目经理合伙创业奖励金

任职要求:

1： 教育背景：计算机、人力资源等相关专业。

2： 专业经验：具有5年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验，具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动。

3： 技术能力：熟悉ERP系统业务逻辑，掌握SQLserver数据库基本知识，熟悉制造业供应链的业务模式及ERP财务处理业务逻辑计算规则更佳。

4： 沟通能力：具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。

5： 项目管理能力：具有项目及团队管理经验，具有良好的项目过程控制及文档编写能力。

6： 系统集成能力：能根据业务实际情况，提出完整技术开发方案，进行ERP系统与外部系统集成及整合。

7： 组织协同能力：具有较好的组织协同、沟通表达和创新思维能力。

岗位职责:

1：推行ERP系统：针对新项目，深入企业制作需求调研，并制定详尽的项目蓝图详设规划，与客户共同进行了需求评审。

2：项目实施管理：负责ERP项目实施管理过程中，合理编制项目实施计划，分配协调资源，有效控制实施进度，提高交付质量，保证系统顺利实施

3：沟通与协调：主导ERP项目实施过程中，与业务骨干进行有效沟通，敏锐洞察客户需求、正确理解客户需求，正确的分析设计，直至项目交付。

4：风险控制：对项目的各种风险进行评估和控制，预见可能出现的风险，制定风险应对策略，以确保项目的顺利进行。

5：项目实施监控：监控项目的进度，质量，成本等，以确保项目按照计划进行，对项目做整体计划（周计划，月计划，每日总结，周总结，月总结）针对项目中客户需求变更节点延误制作相对应管理方案。

6： 测试与上线：制定详细的测试计划，包括功能测试、性能测试、安全测试等，并制定详细的上线部署计划，包括系统的安装、配置、数据迁移、用户培训等。

7：持续改进：随着企业的发展和变化，不断进行优化和改进，满足企业的不断变化的需求。

职位福利:

五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金，年终奖