岗位职责：
1、渠道开发：经销商渠道开拓，苏州/无锡/常州/镇江各4s店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜
2、团队管理：人员的选用育留，管理销售团队，指导人员出单
3、关系维护：店方关系维护，销售团队内部关系处理
4、各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作
5、定期收集所负责地区的市场动态信息，向分总提出建设性意见
6、完成上级领导交派的其他任务。
任职资格：
1、31岁以内，本科及以上学历，有销售团队管理经验
2、具有良好的服务意识和沟通能力
3、具有较强的组织协调能力；表达能力佳
薪酬福利：
1、底薪（1w-1.2w）+团队提成（2%-2.6%）+季度绩效（6k-30k）+开拓激励
2、新员工入职培训+老带新+在职培训+年度分享培训
3、五险一金+带薪年假+节假日福利
4、多种竞赛激励+团建活动+境内外旅游
晋升空间：销售经理--机构总经理--区域销售总监--区域总经理
不论资排辈，只看业绩和能力！全国每年50名左右销售管理岗位晋升