【关于我们】

上海利真是一家大型集团型公司，目前全国有38家分公司，在汽车后市场延保行业中也是目前市场的龙头企业，市场份额占全国第一，年产值达7-8亿，目前合作的4S店有3000多家（中高端车型例如BBA保时捷林肯）。

【基本待遇】：

上班时间：9:00-18:00+双休+节假日正常休

工作环境：甲级写字楼

福利待遇：年终激励+每年司龄工资调增+五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

发展空间：总部线：总部人事各模块主管 → 总部人事各模块经理

机构线：HRBP→区域HRBP→总部HRBP经理→人事部副总监

【工作职责】

1.根据公司发展需求做好人力资源规划；

2.筛选、挖掘、面试合适候选人，并整理、记录、跟踪面试结果；

3.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

4.组织实施各培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

5.制定分公司业务人员的绩效，讲解并监督实行情况；

6.做好企业文化的宣传工作，使机构人员积极向上。

【任职要求】

1、统招本科学历；年龄25-32周岁；

2、至少3年及以上人资工作履历，有一线面销、销售管理岗HRBP经验1年及以上优先；

3、金融、保险、互联网、汽车、耐用零售背景优先；

4、office软件（PPT、图表熟练者优先），数据处理分析能力强；

5、具有原则性、高效执行、沟通协调、团队合作、忠诚敬业、负责担当等能力；

6、此岗位需要有一定的抗压能力和结构化面试逻辑，语言表达功底好，有一定的文案输出和总结概括能力。