岗位职责
1、了解各部门的用人需求,制定合理的招聘计划并实施;
2、根据部门的业务发展需求进行人员招聘,按时完成各项招聘任务;
3、招聘渠道的开发和维护,人才储备库的更新与维护;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,不断优化招聘方案,提升招聘效率;
5、完成其他招聘相关工作。
任职要求
1、人力资源相关专业优先;
2、3年以上招聘工作经验,至少2年网络渠道招聘经验;
3、熟悉国家劳动法律法规;
4、有医药行业招聘经验者优先。
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