岗位职责:
1、负责所在区域的人员变动,入离职手续的办理及员工个人档案的保管工作;
2、负责负责新员工公司制度的培训;
3、负责员工考勤的汇总及审核及门店员工绩效的制作;
4、负责部门的行政工作及日常采购;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,32岁以下岁,2年以上行政人事工作经验;
2、性格开朗,善于沟通,工作严谨、仔细;
3、能熟练使用办公软甲,服从公司安排。
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