岗位职责(人力资源经理):
1、统筹人力全模块工作,搭建适配消防行业的人力体系;
2、主导核心岗位招聘,重点推进人才的引进与留存;
3、制定薪酬绩效方案,落地员工培训、晋升及劳动关系管理;
4、优化人力流程,输出人力数据分析报告。
任职要求:
1、1年以上消防/工程类行业从业经历;
3、熟悉企业法规、劳动法规,擅长招聘体系搭建与员工关系处理;
4、具备较强的统筹协调能力,能适配行业项目化用工特点;
5、熟练使用办公及人力管理软件,抗压能力强。
职位福利:五险一斤、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、交通补助、证书补贴,生日补贴、外出培训,团建福利等