根据公司确定的品牌发展战略规划，全面负责品牌文化的建设与落地，包括但不限于品牌市场调研、营销策略的制定、营销活动的开展等。

岗位内容：

1.目标管理：根据集团确定的品牌发展战略，拟制经营和执行计划，并带领团队完成。

2.品牌规划：制定品牌发展策略及定位落地，并带领团队全面执行；设计和实施品牌建设计划，确保品牌线上、线下运营与公司整体战略一致。

3.品牌管理：负责品牌的建设与升级，并带领团队落地；负责品牌资产的申报、维护及日常管理；品牌的核心价值主张与差异化优势打造，并落地执行。

4.品牌传播与推广：根据品牌发展战略，制定和执行品牌线上、线下传播计划，确保品牌传播与推广的有效性；统筹品牌对内、对外的传播和推广活动的策划、落地及配套，并监督执行，确保结果达成。

5.市场调研：定期走访市场（包括但不限于经销商、消费者、行业市场、竞品等），了解消费者需求，竞争对手分析及市场趋势预测等；收集、整理、分析市场调研数据，为制定营销策略、品牌策略提供决策支持。

6.营销策略和市场活动策划等相关事项。

任职要求：

1、知识

1.1 业务知识：了解发展历程与战略规划；掌握公司管理相关制度、标准与流程；了解公司业务流程；掌握品牌管理、品牌建设、品牌推广与传播等专业知识；掌握营销管理等相关专业知识。

1.2 管理知识：掌握运营管理、项目管理、目标管理等管理知识，了解非人力经理的人力资源管理、非财务经理的财务管理等管理知识。

1.3 其它知识：了解公司运作、知识产权、人力资源与财务等各种法律法规基本知识；人际沟通技巧技能等。

2、技能

2.1 office办公软件（熟练使用PPT、word、Excel、基础函数运用等工作）

2.2 管理工具（熟练掌握并使用项目管理、PDCA、SMART、目标管理等管理知识技能）