岗位福利:薪资待遇:
1:薪资范围:底薪+绩效，具体
可面议
2:社保:交五险一金
3:工作时间:早八晚五，午休1.h，月休4天，节假休
4:工作氛围轻松活泼，简单可信
岗位职责:
1、定期做人员盘点，进行人员流失预警、制定招聘计划
2、熟悉各个招聘渠道，筛选简历、邀约、面试，保障人员的及时补充与储备
3、人才培育:协助各部门做人才培育，
4、绩效提升:下沉、熟悉业务，参与业务管
理，针对业务短板提出改进方案，拉升人效
5、员工关系:负责员工入转调离手续办理
任职要求:
1.有HRBP经验优先，猎头经验优先
2.擅长招聘，团队建设
3.本科以上学历
4.2~3年以上相关经验